
Цел за набиране
Най-ценното богатство на Shengyang са служителите, които имат дух на обслужване и чувство за отговорност и са компетентни за длъжностите на компанията по отношение на способностите.
Политика на управление
Трябва да разпознаваме нуждите на хората, да ги оценяваме, да развиваме техния потенциал и да насърчаваме тяхното създаване.
Цел на управлението - ориентирани към хората
Създайте справедливи възможности за индивидуално развитие на служителите.
Осигурете добри условия и условия за служителите да получават нова информация, да научават нови знания и да овладяват нови умения.
Изградете екип от първокласен персонал и обърнете внимание на качественото обучение.
Култивирайте чувството на гордост и принадлежност на служителите.